実際に長年日本で生活する外国人と接する中で、どんなことに困っているのか、何を必要としているのかを肌で感じてきました。

私の２０年というキャリアを活かし、外国人労働者が安心して在留資格に基づく活動ができるように、外国人雇用、受け入れ事業を始めました。

 

 

事業を立ち上げてからは、労働者派遣事業許可や有料職業紹介事業許可を取得しました。

派遣先を紹介し、細々な生活サポートをして、働きやすい環境を整えてまいりました。

 

企業様に対しては、人材不足の悩みやその他課題に正面からぶつかり合い、共に解決してきました。

 

 

「人づくり」とは、経済発展を担う人材の育成であります。そして、企業のグローバル化に貢献する人材の育成であると確信しております。

 

今回の特定技能制度では、深刻な人手不足の状況に対応するため、 一定の専門性・技能を有し、即戦力となる外国人を受け入れる制度です。

 

 

長年の経験とネットワークを生かして、企業様に適切な人材を選定いたします。一般社団法人としての責務を果たすべく、今後も引き続き外国人材の受入れ事業を推進してまいります。